KOSTEN UND VERPFLICHTUNGEN

Kosten - Ihre Investition
Die Investitionen für ein Bachelor-Studium belaufen sich auf:

• Studiengebühren
  In der Regel übernehmen Sie als Ausbildungsbetrieb die als Betriebsausgaben steuerlich absetzbaren Studiengebühren von 330,- Euro/Monat. Diese werden von der Hochschule direkt beim Ausbildungsbetrieb eingezogen.
• Ausbildungsvergütung
  Die Studierenden erhalten von ihrem Ausbildungsbetrieb eine frei zu vereinbarende, ansteigende Vergütung. In der Regel liegt diese bei einer empfohlenen Wochenarbeitszeit von 32 bis 35 Stunden (mehr als 20 Stunden/Woche) zwischen ca. 400 und 700,- Euro pro Monat zuzüglich der Lohnnebenkosten. Die Vergütung sollte sich an den Bezügen von Auszubildenden, an der Wochenarbeitszeit, an der Vorqualifikation der Studierenden sowie an individuellen und regionalen Besonderheiten orientieren.

Fördermöglichkeiten
Die Studiengänge der Hochschule können durch BAföG gefördert werden. Bis zum 25. Lebensjahr besteht für Ihre Studierenden ein Anspruch auf Kindergeld. Beide Ansprüche richten sich nach der Einkommenssituation. Für weitere Fragen zu Fördermöglichkeiten steht Ihnen das Studiensekretariat zur Verfügung.

Verpflichtungen - Das müssen Sie erbringen

• Sie schließen einen Ausbildungsvertrag mit dem Studierenden ab. Dieser enthält eine viermonatige Probezeit zur Prüfung der Eignung des Studierenden.
• Sie reichen das Deckblatt des Formulars „Zulassungsdokumente“ unterschrieben bei der Hochschule ein. Damit weisen Sie nach, dass Ihr Betrieb die beschriebenen Anforderungen für eine Ausbildungsstätte erfüllt.
• Sie benennen den Ausbildungsleiter als internen Ansprechpartner für die Studierenden.
• Alle prüfungsrelevanten Inhalte werden durch die Hochschule während des Fernstudiums und den Präsenzphasen vermittelt. Als Ausbildungsinstitution sind Sie verantwortlich für die Praxisumsetzung, d. h. den Einsatz des Studierenden in Ihrem Betrieb.
• Der Einsatz des Studierenden während der betrieblichen Ausbildung richtet sich primär nach Ihren Erfordernissen. Um diesen Einsatz mit den Studieninhalten abstimmen zu können, erhalten die Ausbildungsbetriebe eine Vorlage für einen betrieblichen Ausbildungsplan, der individuell angepasst werden kann. Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung des Studienverlaufes erhalten Sie im Downloadbereich in den Zulassungsdokumenten sowie im kostenlosen und freiwilligen Seminar "Ausbildungsleiter".
• Die Studierenden werden vom Betrieb für die Präsenzphasen freigestellt.