DHfPG News

News

DHfPG-Dozent Ulf Sobek in den Vorstand des 1. FC Köln gewählt

Am 27. September 2025 fiel die Entscheidung: Mit etwa 65 % der Stimmen wurde das Team Stobbe in einer außerordentlichen Mitgliederversammlung zum…

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DHfPG beim Schichtwechsel 2025: Ein Perspektivtausch mit Wirkung

Auch in diesem Jahr war die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) wieder mit dabei beim bundesweiten Aktionstag…

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Welche Fitness‑Branchentrends funktionieren wirklich in Deutschland?

Boutique-Studios, KI-Coaching, Longevity oder Recovery – was ist mehr als nur Hype? Beim Aufstiegskongress 2025 diskutieren Branchenprofis, welche…

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Master-Talk: erfolgreich als Fitnessökonom

Welche Karrierewege eröffnet ein Master-Studium Fitnessökonomie? Und wie sieht der Studienalltag an der DHfPG aus? Die nächste Ausgabe der…

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Karriere im Sport: Hendrik Scholz über das duale Studium Sportökonomie & Einblicke beim 1. FC Nürnberg

Wie gelingt der Einstieg ins Sportmanagement? Und wie bringt einen ein duales Studium Sportökonomie an der Deutschen Hochschule für Prävention und…

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Dr. Matthias Schömann-Finck erhält Professoren-Titel

Seit 2010 ist Dr. Matthias Schömann-Finck an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) und BSA-Akademie als Dozent im…

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„Lebenselixier Bewegung“ – Prof. Dr. Thomas Wessinghage präsentiert sein neues Buch an der DHfPG

Heute war es so weit: Prof. Dr. Thomas Wessinghage stellte an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) in Saarbrücken…

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Recovery first – wie Regeneration sportliche Leistung nachhaltig steigert

Regeneration als Schlüssel zur Performance

 

Intensives Training, Wettkämpfe, individuelle Höchstleistungen – Tag für Tag fordern Sportler/innen…

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Jobporträt – Was macht ein Sport- und Bewegungstherapeut?

Was macht ein Sport- und Bewegungstherapeut?

Spannende Einblicke in diesen Beruf gibt die nächste Ausgabe der DHfPG-Informationsreihe „Jobporträt –…

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BGM in herausfordernden Zeiten – die Chance für Fitnessstudios!

In einer Welt voller Wandel – sei es Fachkräftemangel, hybride Arbeitsmodelle oder psychische Belastung – reicht ein „One‑fits‑all“-Ansatz längst…

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